Měřitelné odborné dovednosti získané studiem, kurzy nebo praxí — snadno ověřitelné při výběrovém řízení.
Hard skills jsou konkrétní, měřitelné technické nebo odborné dovednosti, které lze objektivně otestovat nebo doložit certifikátem. Získávají se vzděláním, praxí nebo absolvováním kurzů.
Zatímco hard skills jsou „co umím", soft skills jsou „jak to dělám" — komunikace, týmová spolupráce, odolnost vůči stresu. Při náboru jsou hard skills vstupenkou do výběrového řízení, soft skills rozhodují o konečném výběru.
Certifikáty, portfolio prací, technické testy, zkušební projekty nebo reference od předchozích zaměstnavatelů.