Společnost ABZAKOVO začala na podzim roku 2024 využívat aplikaci Smeny.cz pro plánování zaměstnanců v řetězcích Billa a Tesco po celé ČR.
Od roku 2025 se minimální mzda určí pomocí valorizačního mechanismu, což znamená rekordní zvýšení na 20 800 Kč.
Paušální daň zjednodušuje podnikatelům administrativu. Namísto tří různých plateb – zdravotního pojištění, sociálního pojištění a daně z příjmů – platíte pouze jednu měsíční částku. Tento režim je určen pro OSVČ s ročními příjmy do 2 milionů korun. Přihlášení je dobrovolné, ale předtím si ověřte, zda se vám paušální daň vyplatí, protože s ní ztrácíte možnost využívat některé daňové úlevy.
Měsíc únor 2024 nabízí 21 pracovních dní a 168 pracovních hodin, při osmihodinové pracovní době, což je důležitý faktor pro pracovní plánování směn.
Zaměstnanci budou nově odvádět z hrubé mzdy nejen sociální a zdravotní pojištění, ale také nemocenské pojištění ve výši 0,6 % z hrubé mzdy.
Rozlišení mezi pracovní pohotovostí a výkonem práce v době pracovní pohotovosti je klíčové.
Dosud platila vyšší sazba pro příjmy ročně přesahující 48 násobek průměrné mzdy, ale nově se tato hranice sníží na 36 násobek od roku 2024.
S účinností od 1. 1. 2024 je navýšena minimální mzda na částku 18 900 Kč. Zaručená mzda se rovněž zvyšuje od roku 2024, avšak pouze pro vybrané skupiny pracovníků.
Měsíc leden 2024 nabízí 22 pracovních dní a 176 pracovních hodin, při osmihodinové pracovní době, což je důležitý faktor pro pracovní plánování směn.
Od 1. ledna 2024 se u brigád na dohodu o provedení práce (DPP), značně omezí kolik vyděláte. Změna se bude především týkat těch co mají více dohod u více zaměstnavatelů.