Dohoda o provedení práce (DPP) - právně platný vzor pro brigády a krátkodobé pracovní vztahy do 300 hodin ročně. Stáhněte zdarma ve formátu PDF nebo Word.
uzavřená podle § 75 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
1. Zaměstnavatel:
| Obchodní firma / Jméno: | _________________________________________________________________ |
|---|---|
| Sídlo / Bydliště: | _________________________________________________________________ |
| IČO: | _________________________________________________________________ |
| Zastoupený: | _________________________________________________________________ |
2. Zaměstnanec:
| Jméno a příjmení: | _________________________________________________________________ |
|---|---|
| Datum narození: | _________________________________________________________________ |
| Rodné číslo: | _________________________________________________________________ |
| Trvalé bydliště: | _________________________________________________________________ |
| Číslo OP / Pasu: | _________________________________________________________________ |
Zaměstnavatel svěřuje zaměstnanci provedení následující práce:
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
| Doba trvání dohody: | od _________________ do _________________ |
|---|---|
| Rozsah práce: | max. _______ hodin (nesmí přesáhnout 300 hodin v kalendářním roce) |
| Místo výkonu práce: | _________________________________________________________________ |
| Pracovní doba: | _________________________________________________________________ |
| Sjednaná odměna: | _______ Kč / hodinu NEBO _______ Kč za celou práci |
|---|---|
| Způsob výplaty: | _________________________________________________________________ |
| Termín výplaty: | _________________________________________________________________ |
| Číslo účtu: | _________________________________________________________________ |
5.1 Na dohodu o provedení práce se nevztahuje právo na dovolenou, odstupné ani náhrady mzdy při překážkách v práci.
5.2 Zaměstnanec je povinen dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a další vnitřní předpisy zaměstnavatele.
5.3 Zaměstnanec prohlašuje, že byl seznámen s předpisy o BOZP a PO.
5.4 Dohodu lze ukončit:
6.1 Tato dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá strana obdrží po jednom.
6.2 Dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami.
6.3 Vztahy touto dohodou neupravené se řídí zákoníkem práce.
V _______________ dne ___________
V _______________ dne ___________
