Blog YAB.cz — pracovní právo, mzdy a HR

Praktické rady pro zaměstnance i zaměstnavatele: aktuální změny zákonů, výpočty mezd, plánování pracovní doby a HR tipy.

Vše HR tipy 5 Mzdy a odměňování 9 Pracovní právo 3 HR a personalistika 1 HR a personalistika 5 Pracovní právo 5 Benefity 1 Pracovní doba 3 Mzdy a odměňování 3
Otevírací doba obchodů 5. a 6. července 2026: co platí ve státní svátky
HR tipy

Otevírací doba obchodů 5. a 6. července 2026: co platí ve státní svátky

Den Cyrila a Metoděje (5. července) a Den Jana Husa (6. července) jsou státními svátky, na které se zákon o zákazu prodeje nevztahuje. Obchody mohou mít otevřeno — přesto se vyplatí ověřit konkrétní provozní dobu předem.
Prohlášení poplatníka online: vyplňte zdarma bez tisknutí a bez chyb
Mzdy a odměňování

Prohlášení poplatníka online: vyplňte zdarma bez tisknutí a bez chyb

Každý rok se opakuje stejný scénář: hledání správného tiskopisu, ručné vyplňování a obavy, jestli je vše správně. Existuje jednodušší cesta — prohlášení poplatníka lze dnes vyplnit online, přímo v prohlížeči, zdarma a bez registrace.
Nová povinnost pro zaměstnavatele: Za pozdní registraci pracovníka hrozí pokuta až 20 000 Kč
HR tipy

Nová povinnost pro zaměstnavatele: Za pozdní registraci pracovníka hrozí pokuta až 20 000 Kč

Dosavadní pravidla pro hlášení nových pracovníků se od základu mění. Zaměstnavatelé už nebudou mít na přihlášení tuzemského zaměstnance k sociálnímu zabezpečení standardních 8 dní, ale vše musí stihnout ještě předtím, než dotyčný poprvé sedne k práci. Novinka se navíc výrazně dotkne i dohodářů a brigádníků, což může firmám přinést nemalé administrativní komplikace. Jaké máte možnosti registrace a jak se vyhnout dvacetitisícové pokutě?
OSVČ: jak zjistit novou výši zálohy na sociální pojištění od července 2026
Mzdy a odměňování

OSVČ: jak zjistit novou výši zálohy na sociální pojištění od července 2026

Od 1. července 2026 se mění minimální zálohy OSVČ na sociální pojištění — z 5 720 Kč na 5 005 Kč. Nemusíte nic přepočítávat. ČSSZ zálohu stanoví za vás a zveřejní ji na ePortálu. Víme přesně kde a co hledat.
Elektronická fakturace v EU: konec PDF faktur do roku 2030
HR tipy

Elektronická fakturace v EU: konec PDF faktur do roku 2030

PDF faktura odeslaná e-mailem brzy nestačí. Evropská směrnice ViDA a standard PEPPOL mění způsob, jakým si firmy posílají faktury. Co to znamená pro vaše účetnictví a kdy se vás povinnost dotkne?
Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti 2026: vzor a návod
Mzdy a odměňování

Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti 2026: vzor a návod

Zaměstnavatel vydává zaměstnanci potvrzení o zdanitelných příjmech pokaždé, když zaměstnanec mění práci nebo podává daňové přiznání. Vysvětlujeme, co formulář 25 5460 obsahuje, kdo ho vydává, do kdy a kde ho stáhnout.
Formulář A1: průkaz sociálního pojištění při práci v zahraničí
Pracovní právo

Formulář A1: průkaz sociálního pojištění při práci v zahraničí

Jede váš zaměstnanec na pracovní cestu do EU? Bez formuláře A1 riskuje pokutu v řádu tisíců eur. Vysvětlujeme, kdy ho povinně žádat, jaké jsou dvě základní situace vyslání, co přiložit k žádosti a jaké sankce hrozí při nedodržení.
Zálohy OSVČ na sociální pojištění klesají: co se mění od července 2026
Mzdy a odměňování

Zálohy OSVČ na sociální pojištění klesají: co se mění od července 2026

Prezident podepsal novelu, která ruší nárůst minimálních záloh OSVČ na sociální pojištění. Od července platíte méně — a přeplatek za prvních šest měsíců si můžete nechat vrátit. Přinášíme přehled všeho, co potřebujete vědět.
Jak správně vyplnit prohlášení poplatníka daně z příjmů
Mzdy a odměňování

Jak správně vyplnit prohlášení poplatníka daně z příjmů

Každý rok stejná otázka — kde sehnat správný formulář, co kam vyplnit a co k tomu přiložit? Provedeme vás celým prohlášením poplatníka krok za krokem: od základních údajů přes slevy na dani až po daňové zvýhodnění na děti.
Pracovní smlouva: co musí obsahovat a na co si dát pozor
Pracovní právo

Pracovní smlouva: co musí obsahovat a na co si dát pozor

Pracovní smlouva je základní dokument každého pracovního poměru. Bez tří povinných náležitostí je neplatná — přesto je HR praxe plná smluv, které nevyhovují zákonu nebo zaměstnavatele chrání méně, než by mohly. Co musí smlouva ze zákona obsahovat a co je vhodné sjednat navíc?
Výplatní páska: co musí obsahovat a jak ji číst
Mzdy a odměňování

Výplatní páska: co musí obsahovat a jak ji číst

Výplatní pásku dostane každý zaměstnanec, ale málokdo ví, co všechny položky znamenají a zda je páska vůbec v souladu se zákonem. Vysvětlujeme povinné náležitosti, cestu od hrubé k čisté mzdě a nejčastější otázky zaměstnanců.
Odstupné při skončení pracovního poměru: kolik, kdy a komu náleží
Pracovní právo

Odstupné při skončení pracovního poměru: kolik, kdy a komu náleží

Při výpovědi nebo dohodě ze strany zaměstnavatele vzniká zaměstnanci nárok na odstupné — jednorázovou platbu jako kompenzace za ztrátu zaměstnání. Výše závisí na délce pracovního poměru. Víte, kdy ho vyplatit, kolik a co hrozí, když ho zaměstnavatel nevyplatí?
Diety 2026: aktuální sazby stravného pro tuzemsko i zahraničí
Mzdy a odměňování

Diety 2026: aktuální sazby stravného pro tuzemsko i zahraničí

Jaké jsou sazby stravného na pracovních cestách v roce 2026? Přehled tuzemských diet podle délky pracovní cesty, zahraniční stravné podle zemí a pravidla pro jejich vyplácení.
Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti 2026
Mzdy a odměňování

Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti 2026

Každý zaměstnanec, který chce uplatnit základní slevu na dani nebo požádat o roční zúčtování daně, musí podepsat prohlášení poplatníka. Kdy ho podepsat, co obsahuje a kde stáhnout aktuální tiskopis Finanční správy ČR.
Školní rok 2026/2027: termíny prázdnin, vysvědčení a zahájení výuky
HR tipy

Školní rok 2026/2027: termíny prázdnin, vysvědčení a zahájení výuky

Kdy začínají vánoční prázdniny, na jaký týden vyjdou jarní prázdniny ve vašem okrese a kdy skončí školní rok 2026/2027? Kompletní přehled všech termínů pro základní, střední a základní umělecké školy.
Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti 2026: co musí zaměstnavatel podat a kdy
Mzdy a odměňování

Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti 2026: co musí zaměstnavatel podat a kdy

Každý zaměstnavatel, který srážel zaměstnancům zálohy na daň z příjmů, je povinen podat vyúčtování finančnímu úřadu. Přehled povinností, termínů a toho, co formulář 25 5459 obsahuje.
Zaměstnanecké benefity 2026: co zaměstnanci skutečně ocení a jak na daňové výhody
HR tipy

Zaměstnanecké benefity 2026: co zaměstnanci skutečně ocení a jak na daňové výhody

Benefity jsou dnes stejně důležité jako základní mzda. Zaměstnanci porovnávají nabídky práce nejen podle výplaty, ale podle celkového balíčku. Jak nastavit benefity tak, aby skutečně fungovaly, a kde jsou zajímavé daňové výhody pro zaměstnavatele?
Fluktuace zaměstnanců: co ji způsobuje, kolik stojí a jak ji snížit
HR a personalistika

Fluktuace zaměstnanců: co ji způsobuje, kolik stojí a jak ji snížit

Odchod jednoho zaměstnance stojí firmu průměrně šest až devět měsíčních platů. Přesto mnoho firem fluktuaci sleduje až ve chvíli, kdy je pozdě. Jak zjistit, kde je problém, a co skutečně funguje na její snížení?
Umělá inteligence v HR: kde skutečně pomáhá a kde nesmí rozhodovat sama
HR a personalistika

Umělá inteligence v HR: kde skutečně pomáhá a kde nesmí rozhodovat sama

AI mění HR rychleji než jakýkoliv trend posledních deseti let. Nejde o nový benefit ani lepší ATS. Jde o změnu toho, jak děláme rozhodnutí. Kde umělá inteligence přináší v HR a náboru největší hodnotu a kde jsou její limity?
HR automatizace 2026: kde ušetříte hodiny týdně a kde si dát pozor
HR a personalistika

HR automatizace 2026: kde ušetříte hodiny týdně a kde si dát pozor

HR oddělení tráví desítky hodin měsíčně rutinní administrativou, kterou by zvládl systém za zlomek času. Kde automatizace skutečně funguje, co naopak nelze delegovat na software a jak začít bez velkých investic.
HR onboarding software: co musí umět, než za něj zaplatíte
HR a personalistika

HR onboarding software: co musí umět, než za něj zaplatíte

Kombinace e-mailů, sdílených tabulek a papírových formulářů přestává stačit. Podívejte se, jaké funkce tvoří základ skutečně funkčního onboarding systému a na co se ptát před výběrem.
Dovolená 2026: jak správně vypočítat nárok, převod a evidenci
Pracovní právo

Dovolená 2026: jak správně vypočítat nárok, převod a evidenci

Od roku 2021 se dovolená počítá v hodinách, ne ve dnech. Jak zjistit přesný nárok při nástupu v průběhu roku, zkráceném úvazku, nemoci nebo rodičovské? Přehledný průvodce s příklady.
Performance management v HR: jak vybrat nástroj, který opravdu funguje
HR a personalistika

Performance management v HR: jak vybrat nástroj, který opravdu funguje

Hodnoticí cykly, OKR, 360° zpětná vazba nebo jen pravidelný 1:1 pohovor? Průvodce výběrem systému pro řízení výkonu, který přinese výsledky — bez zbytečné byrokracie.
Výpověď z pracovního poměru: průvodce pro HR i zaměstnance
Pracovní právo

Výpověď z pracovního poměru: průvodce pro HR i zaměstnance

Výpověď z pracovního poměru je formálně přísně regulovaný úkon. Jaké jsou zákonné důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele, jak dlouho trvá výpovědní doba a na co si dát pozor, aby výpověď byla právně platná.
Employer branding: jak budovat značku zaměstnavatele, která přitahuje talenty
HR a personalistika

Employer branding: jak budovat značku zaměstnavatele, která přitahuje talenty

Dobré platy nestačí. Uchazeči dnes před podáním životopisu zkoumají Glassdoor, LinkedIn i Instagram firmy. Co je employer branding, proč na něm záleží a jak ho budovat systematicky bez velkého marketingového týmu.
Sick days: jak je nastavit ve firmě a co říká zákon
Benefity

Sick days: jak je nastavit ve firmě a co říká zákon

Sick days jsou oblíbeným benefitem, ale zákoník práce je nezná. Co to v praxi znamená, jak je správně smluvně ošetřit a jaké jsou daňové dopady pro zaměstnavatele i zaměstnance.
Souběžný pracovní poměr: kdy je to možné a na co si dát pozor
Pracovní právo

Souběžný pracovní poměr: kdy je to možné a na co si dát pozor

Zaměstnanec může mít více pracovních poměrů — u vás i jinde. Záleží ale na tom, jakou práci vykonává a zda potřebuje váš souhlas. Přehledně vysvětlujeme, co zákoník práce dovoluje a kde jsou hranice.
Pružná pracovní doba: pravidla, výhody a jak ji správně nastavit
Pracovní doba

Pružná pracovní doba: pravidla, výhody a jak ji správně nastavit

Pružná pracovní doba se stala standardní součástí nabídky moderních zaměstnavatelů. Jak ji zákoník práce definuje, co jsou základní a volitelné úseky a na co si dát pozor při zavádění ve firmě.
Minimální vs. zaručená mzda: jaký je rozdíl a koho se týká
Mzdy a odměňování

Minimální vs. zaručená mzda: jaký je rozdíl a koho se týká

Zákoník práce zná dvě hranice odměňování — minimální mzdu a zaručenou mzdu. Obě jsou povinné, obě mají jiný účel a týkají se jiných skupin zaměstnanců. Přehledné vysvětlení s aktuálními sazbami pro rok 2026.
Práce přesčas 2026: příplatek, limity a náhradní volno
Pracovní doba

Práce přesčas 2026: příplatek, limity a náhradní volno

Kdy má zaměstnanec nárok na příplatek za přesčas a kdy místo něj dostane volno? Jaké jsou zákonné limity a co platí pro vedoucí zaměstnance? Vše důležité přehledně na jednom místě.
Zkušební doba: délka, pravidla a jak ji správně ukončit
Pracovní právo

Zkušební doba: délka, pravidla a jak ji správně ukončit

Zkušební doba chrání obě strany — zaměstnanec i zaměstnavatel mohou kdykoli odejít bez udání důvodu. Jak dlouho může trvat, co se do ní nezapočítává a jak ji správně ukončit?
Cestovní náhrady 2026: aktuální sazby, stravné a výpočet
Mzdy a odměňování

Cestovní náhrady 2026: aktuální sazby, stravné a výpočet

Jedete na služební cestu? Přinášíme přehled platných sazeb pro rok 2026 — amortizace vozidla, ceny pohonných hmot, tuzemské i zahraniční stravné a praktický příklad výpočtu.
DPP 2026: nové limity, odvody a co musíte vědět
Pracovní právo

DPP 2026: nové limity, odvody a co musíte vědět

Od roku 2026 platí nový limit pro neplacení odvodů z Dohody o provedení práce — 12 000 Kč měsíčně. Vysvětlujeme, co se změnilo a jak to ovlivní brigádníky i zaměstnavatele.
Minimální mzda 2026: kolik je a co se změnilo od ledna
Mzdy a odměňování

Minimální mzda 2026: kolik je a co se změnilo od ledna

Od 1. ledna 2026 platí nová výše minimální mzdy. Přinášíme přehled aktuálních sazeb, srovnání s rokem 2025 a praktické informace pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Fond pracovní doby 2026: měsíce, čtvrtletí a celý rok
Pracovní doba

Fond pracovní doby 2026: měsíce, čtvrtletí a celý rok

Kolik pracovních hodin a dnů je v každém měsíci roku 2026? Přehledná tabulka fondu pracovní doby pro 8hodinovou i jinou délku směny.