Blog YAB.cz — pracovní právo, mzdy a HR

Praktické rady pro zaměstnance i zaměstnavatele: aktuální změny zákonů, výpočty mezd, plánování pracovní doby a HR tipy.

Vše HR a personalistika 4 Pracovní právo 5 Benefity 1 Pracovní doba 3 Mzdy a odměňování 3
Dovolená 2026: jak správně vypočítat nárok, převod a evidenci
Pracovní právo

Dovolená 2026: jak správně vypočítat nárok, převod a evidenci

Od roku 2021 se dovolená počítá v hodinách, ne ve dnech. Jak zjistit přesný nárok při nástupu v průběhu roku, zkráceném úvazku, nemoci nebo rodičovské? Přehledný průvodce s příklady.
Výpověď z pracovního poměru: průvodce pro HR i zaměstnance
Pracovní právo

Výpověď z pracovního poměru: průvodce pro HR i zaměstnance

Výpověď z pracovního poměru je formálně přísně regulovaný úkon. Jaké jsou zákonné důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele, jak dlouho trvá výpovědní doba a na co si dát pozor, aby výpověď byla právně platná.
Souběžný pracovní poměr: kdy je to možné a na co si dát pozor
Pracovní právo

Souběžný pracovní poměr: kdy je to možné a na co si dát pozor

Zaměstnanec může mít více pracovních poměrů — u vás i jinde. Záleží ale na tom, jakou práci vykonává a zda potřebuje váš souhlas. Přehledně vysvětlujeme, co zákoník práce dovoluje a kde jsou hranice.
Zkušební doba: délka, pravidla a jak ji správně ukončit
Pracovní právo

Zkušební doba: délka, pravidla a jak ji správně ukončit

Zkušební doba chrání obě strany — zaměstnanec i zaměstnavatel mohou kdykoli odejít bez udání důvodu. Jak dlouho může trvat, co se do ní nezapočítává a jak ji správně ukončit?
DPP 2026: nové limity, odvody a co musíte vědět
Pracovní právo

DPP 2026: nové limity, odvody a co musíte vědět

Od roku 2026 platí nový limit pro neplacení odvodů z Dohody o provedení práce — 12 000 Kč měsíčně. Vysvětlujeme, co se změnilo a jak to ovlivní brigádníky i zaměstnavatele.