Identifikace: Má každý zaměstnanec uvedeno jméno a typ smlouvy (HPP, DPP, DPČ)?
Přesné časy: Jsou u směn zaznamenány reálné časy příchodu a odchodu (nikoliv jen celkový počet hodin)?
Zákonný odpočinek: Je dodržena pauza minimálně 11 hodin mezi koncem jedné a začátkem druhé směny?
Týdenní volno: Měl zaměstnanec v týdnu nepřetržitý odpočinek v délce alespoň 35 hodin?
Povinná pauza: Byla po nejdéle 6 hodinách práce vyznačena přestávka na jídlo a oddech (min. 30 minut)?
Odečet: Jsou tyto přestávky správně odečteny z celkové odpracované doby?
Limit DPP: Nepřekročil brigádník na DPP limit 300 hodin odpracovaných u vás za tento rok?
Víkendy: Jsou v docházce jasně odlišeny hodiny odpracované v sobotu a v neděli?
Noční práce: Jsou vyčleněny hodiny připadající na čas mezi 22:00 a 06:00?
Svátky: Pokud zaměstnanec pracoval ve svátek, je u směny poznámka, zda chce náhradní volno, nebo 100% příplatek?
Přesčasy: Jsou hodiny nad rámec fondu pracovní doby schváleny nadřízeným?
Podpisy: Jsou docházkové listy podepsány zaměstnancem i odpovědným vedoucím?
Plán vs. Realita: Odpovídá docházka původnímu plánu směn? Jsou případné rozdíly stručně zdůvodněny?
TIP PRO MAJITELE: Nebaví vás hlídat všechny tyto body ručně? S aplikací Směny.cz máte legislativu i příplatky pod kontrolou už při plánování. Systém vás sám upozorní, pokud naplánujete směnu v rozporu se zákonem.
