Čistá mzda

Čistá mzda je výsledná částka mzdy, kterou zaměstnanec reálně obdrží po odečtení zákonných srážek z hrubé mzdy. Nejedná se o totéž jako „částka k výplatě" — od čisté mzdy se ještě mohou odečítat dobrovolné nebo exekuční srážky.

Výpočet čisté mzdy

Hrubá mzda − sociální pojištění zaměstnance (7,1 %) − zdravotní pojištění zaměstnance (4,5 %) − záloha na daň z příjmů (15 %, resp. 23 % u vyšších příjmů) + daňové bonusy = čistá mzda

Příklad (hrubá mzda 40 000 Kč)

• SP zaměstnanec: 2 840 Kč (7,1 %)
• ZP zaměstnanec: 1 800 Kč (4,5 %)
• Záloha na daň po slevě na poplatníka: přibližně 3 430 Kč
• Čistá mzda: přibližně 31 930 Kč

Čistá mzda vs. částka k výplatě

Pokud má zaměstnanec srážky (exekuce, splátka zálohy, stravenky), odečtou se od čisté mzdy — výsledkem je částka k výplatě, tedy to, co skutečně přijde na účet.