Srážky ze mzdy

Srážky ze mzdy jsou částky, které zaměstnavatel odečte z hrubé mzdy před výplatou zaměstnanci. Rozlišujeme tři základní typy podle právního důvodu.

Zákonné srážky

• Záloha na daň z příjmů (15 % / 23 %)
• Pojistné na sociální zabezpečení (6,5 %)
• Pojistné na zdravotní pojištění (4,5 %)

Srážky na základě dohody

Zaměstnanec může písemně souhlasit se srážkami na splátky půjček od zaměstnavatele, příspěvky na penzijní spoření nebo spoření zaměstnanců.

Srážky na základě rozhodnutí soudu nebo exekutora

Exekuční srážky — zaměstnavatel je povinen provést a odvést oprávněnému věřiteli. Zaměstnanci musí vždy zůstat nezabavitelné minimum (přibližně 13 000–15 000 Kč v roce 2026).

Bez souhlasu srážet nelze

Jakékoli jiné srážky bez zákonného důvodu nebo písemné dohody jsou zakázány. Porušení je správní delikt s hrozbou pokuty od SÚIP.