Dohoda o pracovní činnosti — práce mimo hlavní poměr, rozsah max. polovina stanovené týdenní pracovní doby.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) je jednou ze dvou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Umožňuje pravidelnou nebo opakovanou práci, ale rozsah nesmí průměrně překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby (tj. max. 20 hodin/týden průměrně za čtvrtletí).
Sociální a zdravotní pojištění se odvádí, pokud příjem přesáhne rozhodný příjem (v roce 2026 cca 4 500 Kč/měsíc u jednoho zaměstnavatele). Pod tímto limitem odvody nevznikají.
| Parametr | DPČ | DPP |
|---|---|---|
| Max. rozsah | ½ týdenní pracovní doby | 300 hodin/rok |
| Typ práce | Opakovaná, pravidelná | Konkrétní úkol |
| Limit pro odvody | ~4 500 Kč/měs. | 12 000 Kč/měs. |
DPČ se hodí pro pravidelnou výpomoc, např. víkendové směny, recepci nebo práci na zkrácený úvazek u více zaměstnavatelů.
§ 76 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.).