Headhunter

Headhunter (executive search consultant) je náborový specialista, jehož úkolem je aktivně vyhledávat a oslovovat konkrétní kandidáty — typicky na seniorní, manažerské nebo těžko obsaditelné pozice. Na rozdíl od klasického recruitera nečeká na přihlášky, ale sám kandidáty kontaktuje.

Kdy firmy headhuntera zapojí

• Obsazení C-level pozic (CEO, CFO, CHRO)
• Hledání úzce specializovaných expertů
• Citlivé obsazení pozice bez veřejné inzerce
• Nedostatek kapacit interního HR týmu

Jak headhunter pracuje

Mapuje trh, využívá vlastní databáze, LinkedIn, doporučení a osobní sítě kontaktů. Oslovuje i kandidáty, kteří aktivně práci nehledají (passive candidates). Celý proces bývá diskrétní.

Odměna headhuntera

Typicky provize 15–25 % ročního hrubého platu obsazované pozice. Některé agentury pracují na retainerovém modelu (záloha + úspěšnostní odměna).