Employer Branding

Employer Branding je strategická práce s image firmy jako zaměstnavatele. Cílem je, aby talentovaní lidé chtěli u firmy pracovat — a ti, kdo v ní jsou, v ní chtěli zůstat.

Pilíře employer brandingu

• EVP (Employee Value Proposition) — co firma nabízí zaměstnancům, čím se odlišuje od konkurence
• Firemní kultura — hodnoty, atmosféra a způsob vedení
• Komunikace navenek — kariérní stránky, LinkedIn, pracovní portály, sociální sítě
• Interní zkušenost — onboarding, rozvoj, benefity, zpětná vazba

Proč je employer branding důležitý

Firma se silnou značkou zaměstnavatele dostává více a kvalitnějších přihlášek, zkracuje dobu obsazení pozic a snižuje náklady na nábor. Stávající zaměstnanci se stávají přirozenými ambasadory.

Měření výsledků

Sleduje se počet spontánních přihlášek, skóre spokojenosti (eNPS), hodnocení na portálech jako Atmoskop nebo Glassdoor a míra fluktuace.