Dojem, který si kandidát odnáší z celého výběrového řízení — od prvního kontaktu až po sdělení výsledku.
Candidate Experience označuje celkovou zkušenost uchazeče o práci v průběhu náborového procesu. Zahrnuje vše od prvního přečtení pracovního inzerátu přes pohovor až po zpětnou vazbu — ať už je výsledek přijetí nebo zamítnutí.
Kandidáti sdílejí své zážitky s okolím i na hodnotících portálech (Glassdoor, Atmoskop). Negativní zkušenost z náboru poškozuje reputaci zaměstnavatele a může odradit i budoucí uchazeče nebo zákazníky.
Pozitivní candidate experience posiluje značku zaměstnavatele. I odmítnutý kandidát může být ambasadorem firmy, pokud odchází s dobrým pocitem z profesionálního jednání.