Pracovní volno čerpané v souvislosti s porodem a péčí o novorozené dítě — trvá zpravidla 28 týdnů, matka pobírá peněžitou pomoc v mateřství.
Mateřská dovolená je volno, které nastupuje nejdříve 8 a nejpozději 6 týdnů před předpokládaným termínem porodu. Celková délka činí 28 týdnů (u vícečetného těhotenství 37 týdnů), přičemž po porodu musí trvat nejméně 14 týdnů.
Po dobu mateřské dovolené vyplácí ČSSZ peněžitou pomoc v mateřství ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Podmínkou je účast na nemocenském pojištění po dobu alespoň 270 dnů v posledních dvou letech.
Po dobu mateřské dovolené nesmí zaměstnavatel zaměstnankyni dát výpověď. Pracovní místo je chráněno po celou dobu čerpání mateřské i navazující rodičovské dovolené.
Otec dítěte může od 7. týdne po porodu nastoupit na mateřskou dovolenou místo matky a pobírat PPM — za předpokladu, že se s matkou písemně dohodnou a otec splňuje podmínky nemocenského pojištění.