Neplacené volno navazující na mateřskou dovolenou — stát vyplácí rodičovský příspěvek až 300 000 Kč, čerpat ho může matka i otec.
Rodičovská dovolená navazuje na mateřskou dovolenou a trvá do 3 let věku dítěte (případně do 4 let, pokud dítě vyžaduje zvláštní péči). Zaměstnavatel ji musí poskytnout na základě žádosti zaměstnance nebo zaměstnankyně.
Stát vyplácí rodičovský příspěvek v celkové výši 300 000 Kč (při vícečetném těhotenství 450 000 Kč). Rodič si sám volí, jak rychle příspěvek vyčerpá — měsíční výše závisí na výši PPM. Maximální měsíční výplata je 40 000 Kč.
Rodičovskou dovolenou může čerpat matka i otec. Souběžně ji ale nemohou čerpat oba — vždy jen jeden z rodičů. Střídání je možné.
Zaměstnavatel je povinen zařadit zaměstnance/zaměstnankyni po návratu z rodičovské dovolené na původní pracovní místo nebo rovnocennou pozici se stejnou mzdou.
Po celou dobu čerpání rodičovské dovolené nesmí zaměstnavatel dát výpověď z organizačních důvodů.