Pracovní smlouva

Pracovní smlouva je písemná dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, která zakládá pracovní poměr. Musí být uzavřena před nástupem zaměstnance do práce (§ 34 zákoníku práce).

Povinné náležitosti (§ 34 ZP)

• Druh práce — co bude zaměstnanec vykonávat
• Místo výkonu práce — obec, adresa nebo více míst
• Den nástupu do práce

Co zaměstnavatel sdělí do 7 dnů (§ 37 ZP)

Pokud to není součástí smlouvy, zaměstnavatel musí písemně sdělit: výši mzdy a způsob odměňování, délku dovolené, výpovědní dobu, pracovní dobu a místo pro příjem mzdy.

Volitelná ujednání

• Zkušební doba (max. 3 měsíce, resp. 6 u vedoucích)
• Konkurenční doložka
• Délka pracovního poměru (určitá vs. neurčitá)
• Místo výkonu home office
• Mzdový tarif a složky odměny

Forma

Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. Jedno vyhotovení si ponechá zaměstnavatel, druhé dostane zaměstnanec.