HPP

HPP (Hlavní pracovní poměr) je nejběžnější způsob zaměstnání v ČR. Vzniká uzavřením pracovní smlouvy a zaměstnanci přináší plný rozsah zákonných práv — nárok na dovolenou, odstupné, ochranu při výpovědi i odvody na sociální a zdravotní pojištění.

Povinné náležitosti pracovní smlouvy v HPP

• Druh práce
• Místo výkonu práce
• Den nástupu do práce

Nároky zaměstnance v HPP

• Minimálně 4 týdny dovolené ročně (mnohde 5)
• Náhrada mzdy při nemoci (prvních 14 dní hradí zaměstnavatel)
• Výpovědní lhůta minimálně 2 měsíce
• Odstupné při organizačních změnách (1–3 měsíční platy dle délky poměru)
• Ochrana před výpovědí v chráněných obdobích (těhotenství, nemoc)

HPP vs. DPP/DPČ

Dohody o pracích mimo pracovní poměr (DPP, DPČ) poskytují méně ochrany a jsou vhodné pro příležitostnou nebo omezenou spolupráci. HPP je volbou pro pravidelný, plný nebo zkrácený pracovní poměr.