Vzdělávání v krátkých, soustředěných lekcích zaměřených vždy na jedno konkrétní téma.
Microlearning je vzdělávací přístup, při němž se obsah dělí na velmi krátké, tematicky sevřené celky — typicky 2 až 10 minut. Jedno video, jedna dovednost, jeden klíčový poznatek. Nic navíc.
Lidský mozek si lépe pamatuje informace podané v menších dávkách s rozestupy (spacing effect). Kratší obsah snižuje kognitivní přetížení a zvyšuje míru dokončení kurzů oproti hodinových modulům.
Připomenutí compliance pravidel, průběžné procvičování produktových znalostí, onboarding nováčků nebo situační podpora (just-in-time learning) — například krok za krokem před konkrétním pracovním úkonem.