M-learning

Vzdělávání přizpůsobené mobilním zařízením — učení kdykoli a kdekoli přímo z telefonu nebo tabletu.

M-learning (Mobile Learning) je forma vzdělávání optimalizovaná pro chytrý telefon nebo tablet. Využívá krátkost pozornosti a dostupnost mobilních zařízení — zaměstnanec se může učit při cestě do práce, v přestávce nebo kdekoli jinde.

Charakteristiky m-learningu

  • Krátké lekce přizpůsobené menší obrazovce (typicky 3–10 minut)
  • Offline dostupnost obsahu pro učení bez připojení
  • Push notifikace připomínající nedokončené kurzy
  • Gamifikace — body, žebříčky a odznaky motivující k dokončení

Kdy m-learning dává smysl

Ideální pro terénní pracovníky, zaměstnance ve výrobě nebo logistice, kteří nemají přístup k firemnímu počítači. Vhodný i jako doplněk prezenčních školení — procvičení a opakování po kurzu.

Rozdíl od e-learningu

E-learning se primárně konzumuje na počítači a může zahrnovat delší, komplexnější kurzy. M-learning počítá s kratší pozorností a přerušovaným učením — přizpůsobuje obsah i UX mobilnímu kontextu.

O tomto pojmu

Pojem
M-learning
Oblast
HR & pracovní právo
Aktualizováno
31. 5. 2026
Celý slovník HR pojmů