Zápočtový list

Zápočtový list (správně: potvrzení o zaměstnání) je doklad, který zaměstnavatel vydává zaměstnanci při skončení pracovního poměru nebo dohody o práci. Povinnost vydat ho ukládá § 313 zákoníku práce.

Co musí obsahovat

• Dobu trvání pracovního poměru nebo dohody
• Druh konaných prací
• Zda byl pracovní poměr ukončen okamžitým zrušením zaměstnavatele
• Zda jsou uplatněny srážky ze mzdy (pořadí, výše, komu se srážejí)
• Dobu, po kterou byl zaměstnanec veden v evidenci úřadu práce

Zápočtový list vs. pracovní posudek

Zápočtový list vydá zaměstnavatel vždy a povinně. Pracovní posudek (hodnocení práce zaměstnance) vydá jen na žádost zaměstnance a musí ho vydat do 15 dnů.

Lhůta vydání

Zaměstnavatel musí zápočtový list vydat v den skončení pracovního poměru. Pokud zaměstnanec nový doklad potřebuje k registraci na úřadu práce nebo k novému zaměstnavateli, je vydání bez zbytečného odkladu klíčové.