Strategická HR role propojující personální oddělení s vedením firmy a jednotlivými odděleními.
HR byznys partner (HRBP) je zkušený HR profesionál, který nesedí jen v personálním oddělení, ale je aktivním partnerem pro management konkrétních business jednotek nebo celé firmy.
HR generalist se stará o operativu a administrativu. HRBP jde hlouběji do strategie — je partnerem pro ředitele a vedoucí, ne „vyřizovačem" HR požadavků. Ve velkých firmách tyto role bývají oddělené.
Byznysové myšlení, analytické schopnosti, zvládání obtížných rozhovorů, schopnost ovlivňovat bez přímé pravomoci a hluboká znalost pracovního práva a HR procesů.