Písemná dohoda mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi upravující pracovní a mzdové podmínky — platí pro všechny zaměstnance, i nečleny odborů.
Kolektivní smlouva je písemná dohoda uzavřená mezi zaměstnavatelem (nebo organizací zaměstnavatelů) a příslušnou odborovou organizací. Upravuje pracovní, mzdové a sociální podmínky zaměstnanců a může stanovit výhodnější podmínky, než jaké garantuje zákoník práce — ale nikdy horší.
Kolektivní smlouva je závazná pro všechny zaměstnance u daného zaměstnavatele — i pro ty, kteří nejsou členy odborů. Uzavírá se zpravidla na 1 rok, ale může být i na dobu neurčitou.