Pracovní doba

Pracovní doba je doba, v níž je zaměstnanec povinen být na pracovišti a vykonávat práci nebo být připraven k jejímu výkonu. Zákoník práce stanoví maximální limity, které zaměstnavatel nesmí překročit.

Zákonné limity pracovní doby

• Maximální týdenní pracovní doba: 40 hodin (v dvousměnném provozu 38,75 hod., ve třísměnném a nepřetržitém 37,5 hod.)
• Maximální délka směny: 12 hodin
• Přestávka na jídlo a oddech po 6 hodinách práce: 30 minut
• Minimální odpočinek mezi směnami: 11 hodin

Rozvržení pracovní doby

Rovnoměrné (stejný počet hodin každý týden) nebo nerovnoměrné (vyrovnávací období, typické pro sezónní provoz). Nerovnoměrné rozvržení nesmí překročit průměr 40 hodin/týden za vyrovnávací období (max. 52 týdnů).

Přesčasy

Práce přesčas je možná pouze výjimečně a na příkaz nebo se souhlasem zaměstnance. Ročně max. 150 hodin nařízených přesčasů (dalších 370 hodin dohodou). Za přesčas náleží příplatek 25 % nebo náhradní volno.