Referenční dopis

Neformální písemné doporučení od předchozího zaměstnavatele nebo nadřízeného — liší se od zákonného pracovního posudku volnější formou a zaměřením.

Referenční dopis (reference letter, letter of recommendation) je neformální písemné doporučení, ve kterém předchozí zaměstnavatel, nadřízený nebo kolega popisuje schopnosti, přístup a výsledky zaměstnance. Na rozdíl od zákonného pracovního posudku není jeho vydání povinné.

Kdy se používá

  • Při žádosti o zaměstnání v zahraničí (zejména anglosaský svět)
  • V řízení o přijetí do MBA nebo jiných vzdělávacích programů
  • U seniorních nebo manažerských pozic, kde je osobní doporučení standardem
  • Jako součást portfolia freelancera nebo konzultanta

Referenční dopis vs. pracovní posudek

Referenční dopisPracovní posudek
Zákonná povinnostNeAno (na žádost do 15 dnů)
FormaVolnáZákonem vymezená
ObsahOsobní doporučeníPopis výkonu práce

Referenční kontakt

Kandidáti v životopise nebo přihlášce uvádějí tzv. referenční kontakty (reference) — osoby, které může budoucí zaměstnavatel kontaktovat a zjistit informace o kandidátově způsobilosti. Před uvedením je slušné dotyčnou osobu předem požádat o souhlas.

O tomto pojmu

Pojem
Referenční dopis
Oblast
HR & pracovní právo
Aktualizováno
15. 6. 2026
Celý slovník HR pojmů