Záměrné opakované psychické nebo fyzické ubližování jedinci v pracovním prostředí.
Šikana na pracovišti je systematické, záměrné a opakované jednání namířené vůči konkrétní osobě s cílem poškodit ji psychicky, profesně nebo sociálně. Může přicházet od nadřízených (bossing), kolegů (mobbing) nebo i podřízených.
Dlouhodobá šikana vede k úzkostem, depresím, vyhoření a zdravotním problémům. Oběti mají nižší výkon, zvýšenou absenci a mnohé nakonec sami odcházejí, ačkoli jsou nevinné.
Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí a zabránit diskriminaci. Ignorování šikany může vést k právní odpovědnosti. Oznamovatel je chráněn zákonem o whistleblowingu.