Bossing

Bossing je forma psychického násilí na pracovišti, při níž nadřízený záměrně a opakovaně ubližuje podřízenému. Na rozdíl od mobbingu (šikana od kolegů) vychází bossing z pozice moci a má proto závažnější dopad na oběť.

Typické projevy bossingu

• Neoprávněná, přehnaná nebo veřejná kritika
• Zadávání úkolů, které nelze splnit v daném čase nebo s dostupnými prostředky
• Záměrné zamlčování informací potřebných k práci
• Vyloučení z porad, projektů nebo týmové komunikace
• Zesměšňování nebo ponižování před ostatními zaměstnanci

Jak se bránit

Zaměstnanec může situaci řešit stížností na nadřazeného vedoucího nebo HR oddělení, podnětem Státnímu úřadu inspekce práce (SÚIP) nebo soudní cestou. Klíčová je dokumentace konkrétních incidentů.

Legislativa

Zákoník práce výslovně nezná pojem bossing, ale zaměstnavatel má obecnou povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí a předcházet diskriminaci (§ 16 zákoníku práce).