Smlouva na dobu určitou

Pracovní smlouva s pevně stanoveným datem ukončení — lze ji uzavřít maximálně na 3 roky a opakovat jen dvakrát.

Smlouva na dobu určitou je pracovní poměr uzavřený na předem stanovené časové období. Po uplynutí sjednané doby pracovní poměr zaniká automaticky — bez výpovědi a bez nároku na odstupné (pokud nejde o skončení z důvodu nadbytečnosti).

Zákonné limity

  • Maximální délka jedné smlouvy: 3 roky
  • Maximální počet opakování: (tedy maximálně 3 smlouvy celkem)
  • Po překročení limitu se smlouva automaticky mění na dobu neurčitou

Výjimky

Zákon umožňuje opakování i nad rámec výše uvedeného v případech, kdy to opodstatňuje povaha práce nebo provozní důvody (např. zástup za mateřskou, sezonní práce, projekt). Výjimky musí být sjednány v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisem.

Smlouva na dobu neurčitou

Smlouva na dobu neurčitou nemá stanovený termín ukončení a poskytuje zaměstnanci vyšší jistotu. Skončit ji lze jen výpovědí, okamžitým zrušením nebo dohodou.

O tomto pojmu

Pojem
Smlouva na dobu určitou
Oblast
HR & pracovní právo
Aktualizováno
15. 6. 2026
Celý slovník HR pojmů