Stalking

Stalking je opakované, nevyžádané a nežádoucí kontaktování, sledování nebo obtěžování konkrétní osoby, které v ní vyvolává strach nebo omezuje ji v normálním životě. Na pracovišti jde vždy o závažné porušení pracovního prostředí.

Projevy stalkingu na pracovišti

• Opakované, nežádoucí sledování pohybu kolegy na pracovišti
• Zasílání nevyžádaných zpráv, dárků nebo e-mailů
• Neoprávněné zjišťování osobních informací o kolegovi
• Pronásledování mimo pracovní dobu nebo přes sociální sítě
• Vnucování kontaktu i po jasném odmítnutí

Trestněprávní rámec

Stalking je v ČR trestným činem podle § 354 trestního zákoníku (nebezpečné pronásledování). Oběť může podat trestní oznámení na Policii ČR. Zaměstnavatel má povinnost jednat a chránit oběť v pracovním prostředí.

Jak situaci řešit

Jasně a svědky odmítnout kontakt, dokumentovat veškeré incidenty, informovat HR a nadřízeného. V závažných případech okamžitě kontaktovat Policii ČR nebo Intervenční centrum.