Stravenkový paušál

Peněžní příspěvek zaměstnavatele na stravování vyplácený přímo do mzdy — od roku 2021 alternativa k papírovým i elektronickým stravenkám.

Stravenkový paušál je peněžní příspěvek na stravování, který zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci přímo v penězích (jako součást výplaty), místo aby vydával stravenky. Od 1. ledna 2021 ho jako rovnocennou alternativu stravenek zavedla novela zákona o daních z příjmů.

Daňové zvýhodnění

Příspěvek je pro zaměstnance osvobozen od daně z příjmů a odvodů SP/ZP do výše 70 % horní hranice stravného při pracovní cestě 5–12 hodin dle aktuální vyhlášky MPSV. Pro rok 2026 je to maximálně 108,50 Kč na odpracovaný den.

Výhody oproti stravenkám

Žádné poplatky za zprostředkování (stravenky mívají poplatek 2–4 %)
Zaměstnanec ho může použít kdekoli — v restauraci, obchodě, doma
Administrativa je jednodušší — vyplácí se spolu se mzdou
Není vázán na konkrétní síť přijímajících míst

Podmínka: odpracovaný den

Nárok na příspěvek vzniká za každý odpracovaný den, nikoli za dny dovolené, nemoci nebo svátků (pokud zaměstnanec nepracoval).

Související pojmy

Zaměstnanecké výhody nad rámec mzdy — od stravenek a MultiSportu až po sick days a home office.

Cafeteria systém

Flexibilní systém benefitů, kde si každý zaměstnanec sestavuje vlastní balíček výhod podle svých preferencí.

Hrubá mzda

Mzda zaměstnance před odečtením daní a povinných odvodů.

← Zpět na slovník pojmů