Flexibilní systém benefitů, kde si každý zaměstnanec sestavuje vlastní balíček výhod podle svých preferencí.
Cafeteria systém (nebo také flexibilní benefity) je model odměňování, při němž zaměstnanci získají určitý kredit a sami si rozhodují, jak ho využijí — za sport, kulturu, vzdělávání, zdraví nebo třeba cestování.
Zaměstnavatel stanoví měsíční nebo roční rozpočet na benefity. Zaměstnanec si z katalogu vybere, co mu dává smysl. Jednomu vyhovuje MultiSport, druhý ocení příspěvek na kurzy nebo knížky.
Cafeteria systémy obvykle spravují specializované platformy (Benefit Plus, Edenred, Pluxee). Snižují administrativní zátěž HR a umožňují snadné sledování využití benefitů.