Blog YAB.cz — pracovní právo, mzdy a HR

Praktické rady pro zaměstnance i zaměstnavatele: aktuální změny zákonů, výpočty mezd, plánování pracovní doby a HR tipy.

Vše Mzdy a odměňování 6 Pracovní právo 2 HR tipy 2 HR a personalistika 1 HR a personalistika 5 Pracovní právo 5 Benefity 1 Pracovní doba 3 Mzdy a odměňování 3
Pracovní právo

Pracovní smlouva: co musí obsahovat a na co si dát pozor

Pracovní smlouva je základní dokument každého pracovního poměru. Bez tří povinných náležitostí je neplatná — přesto je HR praxe plná smluv, které nevyhovují zákonu nebo zaměstnavatele chrání méně, než by mohly. Co musí smlouva ze zákona obsahovat a co je vhodné sjednat navíc?
Pracovní právo

Odstupné při skončení pracovního poměru: kolik, kdy a komu náleží

Při výpovědi nebo dohodě ze strany zaměstnavatele vzniká zaměstnanci nárok na odstupné — jednorázovou platbu jako kompenzace za ztrátu zaměstnání. Výše závisí na délce pracovního poměru. Víte, kdy ho vyplatit, kolik a co hrozí, když ho zaměstnavatel nevyplatí?