Adaptace

Adaptace zaměstnance je strukturovaný program, který nováčkovi pomáhá rychle poznat fungování firmy, zorientovat se v týmu a zvládnout pracovní postupy. Dobře nastavená adaptace přímo ovlivňuje, jestli zaměstnanec zůstane i po zkušební době.

Co adaptace zahrnuje

• Seznámení s firemními hodnotami, kulturou a interními pravidly
• Technické zaškolení na pracovní nástroje a systémy
• Postupné předávání odpovědností dle předem stanoveného plánu
• Přiřazení buddy – zkušeného kolegy jako průvodce

Délka adaptace

Adaptační program trvá zpravidla 1–3 měsíce, u specializovaných pozic i déle. Firmy, které na adaptaci nešetří, dosahují nižší fluktuace a vyšší spokojenosti nováčků.

Rozdíl oproti onboardingu

Onboarding je administrativní část (smlouvy, přístupy, vybavení), adaptace je širší proces začleňování do pracovního i sociálního prostředí.