Zaměstnávání expatů

Zaměstnávání expatů (zahraničních pracovníků) v ČR se řídí odlišnými pravidly podle toho, odkud zaměstnanec pochází. Expat je cizinec pracující mimo svou domovskou zemi, obvykle na pozici vyžadující specifickou odbornost.

EU vs. třetí země

• Občané EU/EHP/Švýcarska — mohou v ČR pracovat bez pracovního povolení. Stačí registrace na cizinecké policii při pobytu nad 30 dní.
• Občané třetích zemí — potřebují zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu (pro vysoce kvalifikované odborníky). Vyřizuje se na zastupitelském úřadu nebo v ČR.

Povinnosti zaměstnavatele

• Ohlásit nástup cizince na Úřad práce do 10 pracovních dnů
• Odvádět sociální a zdravotní pojištění jako u českého zaměstnance
• Zajistit pracovní smlouvu v jazyce srozumitelném zaměstnanci
• Uchovávat kopii dokladu o pobytu a pracovním oprávnění

Daňové aspekty

Expat se stává daňovým rezidentem ČR po 183 dnech pobytu za rok. Do té doby platí daně pouze z příjmů ze zdrojů v ČR. Existují smlouvy o zamezení dvojího zdanění s většinou zemí.