Povinný odvod financující veřejné zdravotní pojištění — zaměstnanec odvádí 4,5 %, zaměstnavatel 9 % z hrubé mzdy.
Zdravotní pojištění je povinná platba, která financuje veřejný systém zdravotní péče v ČR. Každý zaměstnanec je pojištěncem zdravotní pojišťovny a zaměstnavatel za něj odvádí pojistné ze mzdy.
| Plátce | Sazba |
|---|---|
| Zaměstnanec | 4,5 % z hrubé mzdy |
| Zaměstnavatel | 9,0 % z hrubé mzdy |
U zaměstnanců nesmí vyměřovací základ klesnout pod výši minimální mzdy. Pokud má zaměstnanec nízký příjem (např. zkrácený úvazek), musí zaměstnavatel odvod na zdravotní pojištění doplatit do minima.
Za tzv. státní pojištěnce (studenti, důchodci, nezaměstnaní, rodiče na mateřské a rodičovské dovolené) hradí pojistné stát. Tito lidé neplatí zdravotní pojištění sami.
OSVČ odvádějí zálohy na zdravotní pojištění samy. Minimální záloha pro rok 2026 je 2 968 Kč/měsíc.