Podpora odcházejících zaměstnanců při hledání nového uplatnění — kariérní poradenství hrazené firmou.
Outplacement je soubor služeb kariérního poradenství, které firma poskytuje propuštěným zaměstnancům jako pomoc při hledání nového zaměstnání. Hradí ho zaměstnavatel, využívá zaměstnanec.
Zodpovědné zacházení s odcházejícími zaměstnanci chrání reputaci firmy, snižuje riziko soudních sporů a ukazuje zbytku týmu, jak firma jedná v těžkých situacích. Zároveň pomáhá uvolněným zaměstnancům překonat přechod rychleji.
Při hromadném propouštění, restrukturalizaci, fúzích nebo rušení celých oddělení. Délka programu bývá 1–6 měsíců podle seniority propuštěného zaměstnance.