Wellbeing

Wellbeing (pohoda zaměstnanců) je komplexní pojem zahrnující fyzické, psychické, sociální i pracovní dimenze zdraví člověka v pracovním životě. Firmy, které wellbeing podporují, mají nižší absenci, vyšší produktivitu a lepší retenci.

Dimenze wellbeingu na pracovišti

• Fyzický — ergonomie pracoviště, pohybové aktivity, zdravé stravování
• Psychický — prevence vyhoření, přístup ke koučingu nebo psychologické podpoře
• Sociální — kvalita vztahů v týmu, přátelská kultura, absence toxického prostředí
• Finanční — spravedlivé odměňování, finanční vzdělávání, benefity
• Pracovní — smysluplnost práce, jasné cíle, autonomie

Jak wellbeing podpořit prakticky

Sick days, flexible working, mindfulness programy, přístup k EAP (Employee Assistance Program), ergonomické vybavení, MultiSport karta nebo pravidelné anonymní průzkumy spokojenosti.

Wellbeing a výkon

Studie opakovaně ukazují, že spokojení zaměstnanci jsou produktivnější až o 13 % (Oxford University). Investice do wellbeingu se firmám vrací snížením absencí a fluktuace.