Diversity & Inclusion Manager

Diversity & Inclusion Manager (D&I Manager, DEI Manager) je specialista zodpovědný za strategii rozmanitosti, rovnosti a začleňování ve firmě. Cílem jeho práce je vytvořit prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí vítán, respektován a má rovné příležitosti.

Co D&I manager dělá

• Navrhuje a implementuje DEI strategii propojenou s byznysovými cíli
• Školí zaměstnance a manažery v oblasti předsudků (unconscious bias) a inkluzivního chování
• Analyzuje HR data z pohledu diverzity — pohlaví, věk, národnost, disability
• Spolupracuje s náborem na inkluzivních pracovních inzerátech a procesech
• Buduje ERG (Employee Resource Groups) — skupiny zaměstnanců sdílejících společnou identitu nebo zájem

Proč diverzita a inkluze

Různorodé týmy prokazatelně dosahují lepších byznysových výsledků — přinášejí více perspektiv, jsou inovativnější a lépe rozumí různorodým zákazníkům. McKinsey opakovaně doložila, že firmy s vyšší diverzitou mají vyšší ziskovost.