HR Marketing

HR Marketing propojuje personalistiku s marketingovým myšlením. Přistupuje k náboru jako ke kampani, k zaměstnancům jako k interním zákazníkům a k employer brandu jako k produktu, který je třeba komunikovat.

Kde se HR marketing uplatňuje

• Nábor — cílené pracovní inzeráty, PPC kampaně, retargeting kandidátů
• Employer branding — kariérní stránky, příspěvky na sociálních sítích, video obsah ze zákulisí firmy
• Talent marketing — oslovování pasivních kandidátů obsahem (e-maily, newslettery, LinkedIn)
• Interní komunikace — newslettery pro zaměstnance, onboardingové materiály, intranet

Klíčové nástroje HR marketingu

LinkedIn Ads, Meta Ads cílené na pracovní trh, kariérní stránka optimalizovaná pro SEO, employee advocacy programy (zaměstnanci sdílejí obsah firmy), video testimonials a Glassdoor/Atmoskop management.

Proč HR marketing funguje

Dnešní kandidáti si firmy aktivně prověřují dlouho před tím, než se přihlásí. Firmy, které publikují obsah o kultuře, lidech a pracovním životě, dostávají více a kvalitnějších přihlášek.